員工業務考試不合格被辭退屬違法行為

2019-12-02 16:49:59 來源:湖南民生網 作者:夏立志

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案情回顧

2016年4月,李女士未能通過單位組織的業務考試,待崗2年后,于2018年3月30日被單位以考試不合格、不能適應崗位需求為由除名。李女士因此向勞動仲裁委員會提起申訴。仲裁委員會近日裁定認為,此行為違反了《勞動合同法》第四十條的規定。

案情分析

經開庭核實,李女士確因參加業務考試成績不合格被除名。邵陽市勞動仲裁委員會認為,單位組織員工參加考試,對于考試不合格的員工,有義務對其進行技能培訓,爭取讓其獲得勝任崗位的能力,或應該為考試失利的員工安排單位內其他可以勝任的崗位。簡單地以考試不合格為由將員工開除,不符合勞動合同法相關規定,屬違法行為。

此外,由于該單位和李女士解除勞動合同違法,根據《勞動合同法》第八十七條規定,單位違法解除與勞動者關系的,還需向勞動者支付相應的賠償金。

【編輯】鄧宇
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